Доброго времени суток, уважаемые легионеры. Появилась такая идея:
Введение контрактов на управление клубом.
Суть: Менеджер берет клуб и заключает контракт. Пример: Берем клуб. Контракт на 2 сезона. Условия на момент истечения контракта: + 5 млн к финансам клуба, минус 1.5 пункта к возрасту, состав не менее 22 игроков, состояние инфраструктуры на текущем уровне, количество матчей не менее 300 допустим, кол-во автосоставов не более 5 и тд и тп.
Механика: 1. Условия и сроки контракта либо утверждать через ФС (президента) и подавать в специальную ветку админам, либо создать несколько условий под каждый уровень клуба (что сложнее со всех сторон, как с технической, так и с точки зрения удобства).
2. В случае НЕ выполнения контракта по его истечение, менеджер освобождается от управления клубом и теряет в личном рейтинге баллы (значительное кол-во).
3. В случае выполнения условий контракта, получает + к личному рейтингу, возможность продлить контракт на новых условиях (возможно премию в виде фмок)
4. В случае невозможности достижения одного из пунктов условий контракта до истечения - освобождение клуба по заявлению президента/администрации на спец.форуме.
Чем полезна функция:
1. Обязывает менеджеров добросовестно относится к вверенному клубу.
2. Возможность избежать "вредителей", которых нельзя убрать из клуба по пунктам правил проекта.
3. Добавление интереса к игре посредством постановки целей, шагов к их достижению и тд. (Особенно актуально для мертвых ФС, где отсутствует соревновательный интерес, интерес коллектива и тд.)
4. Повышение значимости личного рейтинга менеджеров (тут можно связать функцию контрактов и личный рейтинг через более выгодные условия по премии, более лояльные условия выполнения, более длительные сроки контрактов и тд)
5. Повышение значимости роли президентов ФС и вице-президентов как лиц, принимающих решение, следящих за выполнением условий и помогающих в достижении этих условий.
6. Толчок к развитию клубов. Менее опытные менеджеры будут знать, что им нужно сделать и за какой срок, будут концентрировать свои силы на этом, будут знать какой вопрос задавать на форуме и старших коллег. Более опытные менеджеры разнообразят свой досуг, особенно те менеджеры, которые долгое время пребывают в клубе, посредством новых квестов для себя (спорно).
7. Даст рост профессионализму менеджеров и повысит концентрацию ответственных и сильных менеджеров на проекте.
P.S.
Систему можно продумывать в разные стороны. Для сторожил, опытных игроков и заинтересованных новичков, по сути, мало что поменяется с точки зрения их свободы воли выбирать ФС, клуб и стратегию развития. Просто теперь будет ответственность и интерес придерживаться этой стратегии. Систему можно додумывать, добавлять условия досрочного расторжения, условия корректировки по ходу исполнения контракта, развивать идея личного рейтинга. Возможно станет меньше негатива по поводу жеребьевок на топ клубы. К тому же, данная система сможет помочь ФС заранее планировать кадровые перестановки клубам, а менеджерам заранее понимать какие изменения грядут на "рынке" свободных клубов - тем самым это активизирует коммуникацию, возможно поднимет актив.
Да, существует риск, что кого-то эта система начнёт отпугивать. Но мы же верим в лучшее, верно?
P.S.S.
Что касается реализации данной системы. То в случае одобрения менеджерами и администрацией, то убежден, найдется и группа активных пользователей, к которой тоже готов присоединиться, которая поможет прописать четкую механику данной системы, составит мануал, алгоритм, правила, с учетом пожеланий пользователей и администрации, а также с учетом имеющихся ресурсов. Думаю и среди действующих админов, либо зарекомендовавших сеюя старожил, найдутся люди, которые смогут взять на себя ответственность модератора данной системы со стороны проекта.
На этом всё. Спасибо за внимание. Жду ваших мнений, вопросов, предложений, критики.
