В топике не флудить, общаемся строго по теме (тема в названии)
ВНИМАНИЕ!
Прежде чем написать сообщение здесь помните:
ДАННАЯ ТЕМА НЕ ДЛЯ ТРАНСФЕРНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ!!!
Сообщение отредактировал KOBR: 21 August 2019 - 00:42
Отправлено 24 December 2010 - 20:41
В топике не флудить, общаемся строго по теме (тема в названии)
ВНИМАНИЕ!
Прежде чем написать сообщение здесь помните:
ДАННАЯ ТЕМА НЕ ДЛЯ ТРАНСФЕРНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ!!!
Сообщение отредактировал KOBR: 21 August 2019 - 00:42
Отправлено 24 September 2013 - 12:56
Яна, все сводится только ко времени подачи заявки, кто быстрее того и тапки.
Ну насчет вашего персонала я в замешательстве насколько рентабельно вам его держать...да и с айпада с вероятностью 99% могу сказать ты никого не наймешь!)
Да я уже ноут как неделю взял) а результат тот же)))
Отправлено 24 September 2013 - 13:32
Яна, все сводится только ко времени подачи заявки, кто быстрее того и тапки.
в начале сезона был "выброс" персонала была вроде не последней, но никто из персонала не пришел....
такое чувство, что я знаю не тот коэф.
Отправлено 24 September 2013 - 14:46
Да я уже ноут как неделю взял) а результат тот же)))
У меня тут мысль посетила)Может быть я увел ваш персонал?
Кстати в ид если быть очень быстрым возможно нанять только одного тренера.НА двоих вашей скорости не хватит.
Отправлено 24 September 2013 - 16:26
У меня тут мысль посетила)Может быть я увел ваш персонал?
![]()
Кстати в ид если быть очень быстрым возможно нанять только одного тренера.НА двоих вашей скорости не хватит.
Все может быть)) Но тут уже по теории вероятности хоть одного я должен был поймать)))
Я последнию неделю только ставки на глав тренера делал, думал поэтапно все менять... 1 нанял, вторго уволил и так далее, аааа не фига..
Сейчас надоест, и пойду в примеру Б, с автосоставами играть)
Отправлено 24 September 2013 - 17:35
Но тут уже по теории вероятности хоть одного я должен был поймать)))
Ну какая может быть теория вероятности относительно времени подачи заявки. Ответ то один: ТЫ медленнее других. Вот и вся вероятность.
Сейчас надоест, и пойду в примеру Б, с автосоставами играть)
Ты то уйдеш? Быстрее ты выхватишь от всех кому не лень и тебя тумаками насильно отправят в д2
Отправлено 24 September 2013 - 17:56
ха-ха если что
Сообщение отредактировал SlavoNero: 24 September 2013 - 21:28
Отправлено 24 September 2013 - 18:09
Ну какая может быть теория вероятности относительно времени подачи заявки. Ответ то один: ТЫ медленнее других. Вот и вся вероятность.
Ты то уйдеш?
Быстрее ты выхватишь от всех кому не лень и тебя тумаками насильно отправят в д2
на данный момент, играл пока с более сильными соперниками, ХИЭ не в счет тут мы равны, слил как говорится, в лучших традициях жанра... далее следует новички Д1 и кубок...
судя по игре Инде, у меня все меньше и меньше шансов с кубком)))
Одно успокаивает у ХиЭ я ни разу не выигрывал))
В д2 врятли упаду... даже если стараться буду... но тут чем черт не шутит, может кто то уже разгадал геныча))
ха-ха
если что
Да плавали. знаем, итог все равно равен 0)))
Сообщение отредактировал SlavoNero: 24 September 2013 - 21:29
Отправлено 24 September 2013 - 18:37
ха-ха
если что
Для этого есть ЛС! Но изза таких как ты теперь народ не мозгом работает подбирая кеф а мозг выносит как быстрее нанять персонал!!!
Чем народ думает я не понимаю.
Сообщение отредактировал SlavoNero: 24 September 2013 - 21:29
Отправлено 24 September 2013 - 18:50
Для этого есть ЛС! Но изза таких как ты теперь народ не мозгом работает подбирая кеф а мозг выносит как быстрее нанять персонал!!!
Чем народ думает я не понимаю.
Да когда эту тему отменят) все ждал ждал, а ннет все таже шляпа)
Отправлено 24 September 2013 - 20:04
Для этого есть ЛС! Но изза таких как ты теперь народ не мозгом работает подбирая кеф а мозг выносит как быстрее нанять персонал!!! Чем народ думает я не понимаю.
1 - этот кеф можно найти в поиске форума
2 - 90% посетителей этой ветки - аргентинцы, мне не жалко
3 - скоро формула поменяется.
4 - думай над Ривером , остальные сами решат чем и как думать
Отправлено 24 September 2013 - 20:18
Отправлено 24 September 2013 - 21:33
Да когда эту тему отменят) все ждал ждал, а ннет все таже шляпа)
А ты уверен что будет лучше, по моему глубочайшему убеждению изменения будут преследовать совсем иную цель...
Отправлено 24 September 2013 - 21:42
В данном контексте стоит ждать только альтернативную систему найма персонала. Ибо если придерживаться вводимых правил найма вы перснал не сможете содержать, та даже не вы, и Ривер в том числе. Когда начался сезон я думал все заявки подаются по новому и первой мыслью:А может ну его нафик этот персонал.
Отправлено 24 September 2013 - 21:51
Ну хоть здесь вы мыслите в правильном контексте
Отправлено 25 September 2013 - 12:42
Ну хоть здесь вы мыслите в правильном контексте
был бы от этого контекста еще прок)))
ЕЩЕ 1 шедевр от моей команды в этом году. проиграли автобусу)
Д2 по мне плачет
http://www.f-legion....33-0/report.htm
Отправлено 25 September 2013 - 14:09
был бы от этого контекста еще прок)))
ЕЩЕ 1 шедевр от моей команды в этом году. проиграли автобусу)
Д2 по мне плачет
да эти автососы ваще коварные)) http://www.f-legion....82-0/report.htm еле еле выиграл у НЧ. У них 4 номер мне дальним ударом забил!
Отправлено 25 September 2013 - 14:30
ЕЩЕ 1 шедевр от моей команды в этом году. проиграли автобусу)
НУ а что вы хотели. По статистике ударов у вас на один больше. По силе составы вышли равные. А теперь посмотри на нападов соперника. Вот тебе и реализация и один гол.
Отправлено 25 September 2013 - 16:12
http://www.f-legion....91-0/report.htm чем нравятся тренировочные матчи, так это то, что я иногда неплохо играю с грандами)
Отправлено 25 September 2013 - 16:19
Просто МС тролит вас!)
В том и прикол трен матчей что соперники не играют нормально а выставляют что то експерементальное, и не факт что оно работает. Вы так с ними тову сыграйте!)
Отправлено 25 September 2013 - 17:17
Просто МС тролит вас!)
В том и прикол трен матчей что соперники не играют нормально а выставляют что то експерементальное, и не факт что оно работает. Вы так с ними тову сыграйте!)
не, спасибо мне тренировочного хватит
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных