Идея созрела давно но только сейчас ее излагаю.
Предлагаю когда клуб покидает менеджер весь персонал выставлять на рынок.
Желательно что бы когда мен уходил в скрипт сразу прописывалось увольнение и персонал уходил во время гены. Что бы не было уговоров типа:Давай я щас уйду а през тебя сразу назначит. Либо:Друзья, кому надо персонал, я щас ухожу, подавайте заявки.
Что мы от этого имеем?
Имеем персонал на рынке не только в начале сезона а и на протяжении всего сезона.
Сейчас будут против любители грандов, которые бегают из одного в другой. Но этим способом мы усложним им жизнь. Что они сейчас имеют? Приходя в Гранд у них все хорошо:Вся инфра, весь персонал, куча игроков дорогущих. И единственное чем они занимаются это барыжничество игроками. Этими мерами мы добавляем им дегтя в бочку гранда. Ибо некоторые возможно даже никогда и не нанимали персонал.
И мне кажется персонал многих грандов просто засиделся. Он наверное с первого сезона у некоторых. ДА и как мы знаем довольно часто в реале когда клуб покидает тренер так же покидает клуб и вся его свита нахлебников помощников.
Так же эти меры касаются средних клубов. Очень часто вижу когда в клуб приходят мены и нанимают абы кого...тренером тех, врачей каких то не нужных, скаутов которых не оплатят. И потом эти меня уходят а клубы разгребают нехилые зарплаты этого не нужно персонала.
Так же мы в теории получим меньше перебежчиков. Ибо ты сам трудился нанимал персонал и не очень захочется уходить и начинать все сначала. И клубы гранды уже будут выглядеть не столь красивыми чупачупсами.
Все кто против извольте не только написать Против а и привести аргументы почему.
Сообщение отредактировал Gest: 19 September 2013 - 13:25
и, возможно, бегунов (которые изрядно задолбали, если честно).
Давайте тогда всем дадим по 20 тренеру и вопросов больше не будет 
Единственное что, так это з/п у тренеров до 10 левела должны сотнями в ИД измеряться а не 1000, вот тогда все буде справедливо, на сколько принес пользы, столько и получи. 
