найм персонала
#21
Отправлено 21 March 2020 - 19:17
#22
Отправлено 21 March 2020 - 19:19
Если клуб себе может позволить, то идет и апгрейдит персонал за ФМ.
А причём клуб к ФМ менеджера?? Где связь??
#23
Отправлено 21 March 2020 - 20:13
#24
Отправлено 21 March 2020 - 22:55
Т.е. если у меня клуб не выгребает, главное ФМ.. И тренера будут?? Тебе пишут, сделать формулу, по которой "руководство" рассчитывает вероятность прихода персонала в клуб.. Причём здесь ФМ??
Саш, хватит твоих ненужных метафор про гаишников и тэдэ.. Человек конкретно написал что не понимает в найме персонала, ты или конкретно ответь, или промолчи)
#25
Отправлено 22 March 2020 - 00:11
Думаю нужна формула высчитывающая реальные возможности клуба ( не так чтобы +100к на балансе и нанимает тренеров и соответственно вскоре огромный минус...)
Тебе пишут, сделать формулу, по которой "руководство" рассчитывает вероятность прихода персонала в клуб..
Прошу пояснить как это должно работать. Возможно действительно стоящая идея.
#26
Отправлено 22 March 2020 - 00:50
Прошу пояснить как это должно работать. Возможно действительно стоящая идея.
Саш, ну вот смотри.. По какому принципу работает антикризисник?? Рассчитывает цифры при которых клуб уходит в минус.. Т.е. даже если клуб в +200 тысяч, антикризисник может включиться.. Так и здесь.. Главный тренер, допустим, просит 20.000 зарплаты.. Максимум что ему можно предложить 45.000, при этом, если он будет подписан, предположим ОДИН сезон уменьшать зарплату нельзя.. Скрипт рассчитывает: клуб предлагает 45.000 тысяч, баланс в клубе 10 млн. лег, магазин даёт столько-то.. отказать.. Т.к. для такого клуба, допустим, потолок зарплаты 37.000..
Как-то так..
#27
Отправлено 22 March 2020 - 02:12
Баланс 10 млн лег ни чего не значит. Сегодня продал игрока, завтра купил. С кризисом более понятно - клуб уходит в минус, имеет долги и вообще управляется авто, значит достаточно не сложно предсказать его дальнейшую судьбу. А ситуации с персоналом не ясно по следующим моментам. Первое - я так понимаю, что клуб планирует под свое выступление найм персонала, покупку игроков. Если он свой план выполнил - в плюс, если нет - в минус (призовые не получены, спонсорские не выплачены). Т е при найме персонала вовсе не понятно что там происходит. В конце то концов, может он завтра продаст игрока и вместо минус будет плюс. Второе - допустим отсечем мы клубы с более плохим финансовым состоянием. А что будет с теми, у кого более хорошее? По той же формуле что и была выдавать? Тоже самое, только отсекли слабых? Или даже отсечем не какую то группу, а даже всех. Может же так быть, что при нынешних реалиях все настолько насыщают свои клубы, что призовыми и зрителями уже не окупаются, только КТ или донат спасают. И третье - представляю сколько будет вопросов (если уж даже рейтинг 85% не поняли) - почему к кому то ушел, а не ко мне и что нужно сделать.
Если я не так понял идею, прошу пояснить.
#29
Отправлено 23 March 2020 - 10:22
А почему не желаете вкладывать наличные? С наличными было бы на много больше возможностей продумать реформу персонала. У проекта нет иных доходов. А наша работа ни чем не хуже чем любая другая работа. В конце то концов можно и не вкладывать, фм заработать не так уж и сложно.
#30
Отправлено 23 March 2020 - 11:09
- установить фиксированные зарплаты тренеров по уровням и специальностям.
-сократить их контракты до срока продаваемости товара в магазине.т.е. закупили товар в магазин( полный), где-то на 8 ИД товара, на 8 ИД должно быть у вас финансов на ЗП игроков, из того что осталось вы можете нанять персонал! С расчетом ЗП тренеров на эти 8 ИД.и так каждый раз.
-убирается этот рынок персонала вообще, и тренеров вы можете подписать в любой момент если позволяют финансы.
- при расчетах не принимается прибыль с продажи товара и доход с билетов тем самым по-любому вы будете в +. Это самый простой вариант который даст возможность успешным клубам спокойно иметь тренеров. Или же усложнять с учётом доходов хотя бы магазина.
Можно ещё прикрутить эту возможность к ВИП на 7 суток, дабы донат в этом направлении не пропал совсем
#31
Отправлено 23 March 2020 - 11:35
А у меня нет магазина вообще. Мне не нравятся монотонные действия купи продай. Недостающие финансы я покрываю донатом. Имею право. Мне не положен тренер?
Прошу только не считать, что я против реформы. Я Обними руками ЗА. Считаю это самое слабое место проекта. Но нифига не все так просто.
#32
Отправлено 23 March 2020 - 11:40
2 способа реформирования системы - направленная на донат и не направленная на донат:
1) Система доната
Убрать вбросы персонала в принципе, вместо них сделать аукционы на персонал за ФМ. Способ аукциона (открытые или закрытие) - пусть решает администрация;
2) Без доната
Откат к предыдущему способу подписания персонала с фиксированным коэффициентом, при котором тренер идет к той команде, предложение от которой поступило первой. Раньше было интересно ждать окончание генерации, чтобы поучаствовать в спринте подписания тренеров, сейчас такой романтики не осталось.
#33
Отправлено 23 March 2020 - 12:19
Всё бы хорошо, но не у всех есть возможность быть онлайн во время генерацииРаньше было интересно ждать окончание генерации, чтобы поучаствовать в спринте подписания тренеров
#34
Отправлено 23 March 2020 - 13:44
До 10, потому что тренер 10(сейчас) даёт хоть какой то +, но ЗП его будет ниже и его смогут себе позволить клубы средние. Сократить для простоты.Почему до 10? Я так понимаю вообще тогда сократить до состояния Есть тренер/Нет тренера. Сомневаюсь, что кто то будет брать тренера в этом случае ниже 20. Какой стимул?
А у меня нет магазина вообще. Мне не нравятся монотонные действия купи продай. Недостающие финансы я покрываю донатом. Имею право. Мне не положен тренер?
Прошу только не считать, что я против реформы. Я Обними руками ЗА. Считаю это самое слабое место проекта. Но нифига не все так просто.
Ну можно исключить магазин из расчета а учитывать чисто ЗП игроков и ЗП тренеров на время контракта тренера
Сам смысл подписания сейчас бредовый..ты его подписываешь на ЗП 35000, через 2 ид уже 19000 ещё через 2 12000.
Ну не один разумный человек не согласитс на такие условия))) поэтому за должна быть фиксированной по уровню тренера
#35
Отправлено 23 March 2020 - 18:06
Omax86, наверное тогда справедливо три уровня - 0 (без персонала), 1 (по старому 10), 2 (по старому 20).
А я подливаю донат, у меня клуб заведомо убыточен. Т е мне нужно будет заранее влить круглую сумму и перевести в леги? Мне дешевле просто за ФМ поднять уровень персонала. Не хочу вливать много, не хочу чтобы с меня тянули донат. Следовательно - мы не лишимся таких людей, за счет которых во многом и живет проект?Ну можно исключить магазин из расчета а учитывать чисто ЗП игроков и ЗП тренеров на время контракта тренера
Я придерживаюсь того мнения, что хоть система и не идеальна, но при некотором терпении каждый может получить персонал при этом не нужно не спать ночи и не нужно вливать донат. А самые нетерпеливые и щедрые получат быстро и без хлопот, при этом еще и помогут проекту.
Думаю лучше не метаться из крайности в крайность, тем более всем не угодишь, а придумать действительно хорошую, оригинальную и интересную систему и вот тогда ее воплотить.
#36
Отправлено 13 August 2020 - 09:36
Всем!Привет у меня вопрос? я купил скаута ,через сколько ид. он найдёт мне игрока.
#37
Отправлено 13 August 2020 - 10:17
Всем!Привет у меня вопрос? я купил скаута ,через сколько ид. он найдёт мне игрока.
Тут не угадаешь Можно ждать до бесконечности, а может уже на днях привести Но второе бывает очень редко + учти, у тебя должны быть деньги на выкуп игрока, иначе он уйдет на рынок через пару ИД.
#38
Отправлено 13 August 2020 - 10:40
#39
Отправлено 13 August 2020 - 10:42
Спасибо!
#40
Отправлено 13 August 2020 - 18:47
Все зависит еще и от условий какие ты ему выставишь. Если тебе нужен маленький Месси, искать может очень долго.
Всем нужны такие. Остальное не стоит тех денег, что просятза игрока.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных