Сообщений в теме: 128

[Scout]

Из новости мы знаем:

"Как не прискорбно вам это озвучивать, но к следующему сезонe ужесточится подписание персонала:

1. Пресловутый коэффициент больше не будет постоянным. С каждым ид он будет меняться.
2. Персонал не будет соглашаться на зп меньше, той что есть в данный момент у него.
3. Перезаключить контракт можно будет ТОЛЬКО за 5 ид до конца контракта.
4. Минимальный срок заключения контракта 40 ид."

В связи с этим возникло несколько вопросов.

1. Если персонал в своем первом предложении запросит 20 или 15 ИД его подписать будет нельзя если не предложишь больше дней или все-таки можно?
2. Так же и при переподписании. Персонал не игроки и каждый день из запрос не меняется. Если за 5 ИД до конца контракта они захотят предложить 20 ИД или 30 ИД и их запрос не подтвердишь и новый можешь не подгадать.
3. Если персонал сам предложит контракт на сумму меньшую чем у него в данный момент, то тоже не получится его подтвердить.
4. 40 ИД это срок любого контракта или только первоначального?

Может быть имеет смысл пункт 2 вообще исключить?
И так получается минимум контракт - 40 ИД, переподписать можно только за 5 ИД до окончания действующего контракта. Даже при подписании в 1,5 раза больше по деньгам просядешь прилично.

[makentocsh]

У кого то видимо фантазия перегорела в голове.

[ПРоман]

Всем уволить персонал!!!!! Чтоб честно было!!!!

[Krauser]

Всем уволить персонал!!!!! Чтоб честно было!!!!

 

Пока одни долго и упорно пытались вычислить оптимальный множитель для найма, другие ныли - "мы ниможем наняяяять!!11". В итоге - первые с персоналом, а вторые нет. По моему, честнее некуда.

[SODA]

Пока одни долго и упорно пытались вычислить оптимальный множитель для найма, другие ныли - "мы ниможем наняяяять!!11". В итоге - первые с персоналом, а вторые нет. По моему, честнее некуда.

согласен.

не стоит увольнять весь персонал, чтобы всех уровнять. Ведь многим этот персонал дался с трудом, редкий киргиз, казах и житель ЗаУралья вставали в 02-00, чтобы подписать тренера.

 

и совсем уж не хочется сейчас летними/осенними  вечерами сидеть и заморачиваться персоналом..

 

по сути, те кто без персонала должны радоваться, благодаря новым изменениям нанять персонал будет проще. 

[Renegade]

Ой, не надо про трудности вычислениий. Уже все знают про 1,7. И дело было только в возможности первому предложить контракт, надеясь что персонал запросит оптимальную для множителя з/п.

Никто конечно никого не уволит, но впринципе было бы справедливо.

[SODA]

Ой, не надо про трудности вычислениий. Уже все знают про 1,7. И дело было только в возможности первому предложить контракт, надеясь что персонал запросит оптимальную для множителя з/п.

Никто конечно никого не уволит, но впринципе было бы справедливо.

ты пишешь, что нужно было предложить первому после генерации. Тут ты прав.

 

но когда редкие киргизы, казахи и жители ЗаУралья подрываются в 2 или 3 часа ночи, чтобы успеть первым - разве это не трудности?

 

поэтому я и пишу, что все должны быть довольны. Теперь люди в 2-3 ночи будут заняты кунилингусом, а не подписанием персонала.

[Renegade]

Я давно писал что система найма персонала это бред. И сидеть ночью ради этого полная лажа.

Но согласись, что сейчас ты, да и я имеем тренеров 18-20 левела с нормальными зп около 20000. И потерять мы их можем или по глупости или по пенсии.
А сейчас что я вижу.
Выброс персонала все так же остается ночью, тоесть кто раньше успеет подать заявку у того будет преимущество. Ничего не изменилось.
Коэфициент 1.7 замениши на плавающий. Ок. Плавает он в каких пределах? От 1.5 до 2.0? Или от 1 до 1.3 ? Непонятно.
Теперь непонятно на сколько умножать. Но если он остался от 1.5 до 1.7 к примеру это даст зп на уровне подписания персонала как в те годы. Тоесть на 1 тренера от 40 до 60 тысяч БЕЗ ПРАВА ПОНИЖЕНИЯ. я себе такое позволить не смогу. Только для 1-2 тренеров максимум.

Во первых коэфициент должен быть не плавающий, а должен быть для каждого клуба свой. И зависить к примеру от рейтинга клуба. И влиять должен только на максимальную предложенную з/п.
Раньше персонал переходил не к тому кто больше предложит, а к тому кто ближе к его идеальному значению предложит. Это так же и осталось. А должен идти к тому кто больше дал. Это хоть реально будет. А коэфициент по моему должен быть рейтинг деленный на 1000. При рейтинге 1443/1000 коэфициент 1,443. А с рейтингом меньше 1000 пригласить можно только тренера предложив ему меньше зп чем он просит.


Посмотрим что за 2 вариант будет ( сдается мне, что что то про уход на пенсию игроков). Но и этот вариант ни сильно дучше предыдущего.

Я бы всех тренеров поувольнял, все подробно расписал и выкинул на начало сезона большую пакчу тренеров( очень большую) и по ходу сезона подбрасывал поболе.

[ПРоман]

благодаря новым изменениям нанять персонал будет проще. 

Ага, проще.... ДОРОЖЕ в несколько раз!!! Вот в чем суть!!!!

Тут уж будьте любезны, если ты топ клуб, так плати за свой топ персонал!!! А не сиди себе там "на печи" и наблюдай за рубиловом всех остальных за тренера с сумасшедшей зарплатой...

[Krauser]

Ой, не надо про трудности вычислениий. Уже все знают про 1,7. И дело было только в возможности первому предложить контракт, надеясь что персонал запросит оптимальную для множителя з/п.

Никто конечно никого не уволит, но впринципе было бы справедливо.

 

Ну, я рад за "всех", только вот мне про этот множитель никто не говорил, я его сам высчитывал ещё, как минимум, сезона 4 назад. С какой стати теперь мой персонал нужно увольнять? Только потому что остальные в то время балду пинали? А завтра что, стадики начнём рушить или трансферы откатывать? Я смотрю, дело Ленина живёт и процветает.

Сообщение отредактировал Krauser: 03 August 2013 - 15:30

[kripton]

Отнимать персонал глупо. Можно, конечно, заново поперезаключать контракты у них с клубами, если всех так волнует вопрос с финансами

[ПРоман]

заново поперезаключать контракты у них с клубами, если всех так волнует вопрос с финансами

Как альтернатива!!!!

[ЕНОТ]

Я давно писал что система найма персонала это бред. И сидеть ночью ради этого полная лажа.

Но согласись, что сейчас ты, да и я имеем тренеров 18-20 левела с нормальными зп около 20000. И потерять мы их можем или по глупости или по пенсии.
А сейчас что я вижу.
Выброс персонала все так же остается ночью, тоесть кто раньше успеет подать заявку у того будет преимущество. Ничего не изменилось.
Коэфициент 1.7 замениши на плавающий. Ок. Плавает он в каких пределах? От 1.5 до 2.0? Или от 1 до 1.3 ? Непонятно.
Теперь непонятно на сколько умножать. Но если он остался от 1.5 до 1.7 к примеру это даст зп на уровне подписания персонала как в те годы. Тоесть на 1 тренера от 40 до 60 тысяч БЕЗ ПРАВА ПОНИЖЕНИЯ. я себе такое позволить не смогу. Только для 1-2 тренеров максимум.

Во первых коэфициент должен быть не плавающий, а должен быть для каждого клуба свой. И зависить к примеру от рейтинга клуба. И влиять должен только на максимальную предложенную з/п.
Раньше персонал переходил не к тому кто больше предложит, а к тому кто ближе к его идеальному значению предложит. Это так же и осталось. А должен идти к тому кто больше дал. Это хоть реально будет. А коэфициент по моему должен быть рейтинг деленный на 1000. При рейтинге 1443/1000 коэфициент 1,443. А с рейтингом меньше 1000 пригласить можно только тренера предложив ему меньше зп чем он просит.


Посмотрим что за 2 вариант будет ( сдается мне, что что то про уход на пенсию игроков). Но и этот вариант ни сильно дучше предыдущего.

Я бы всех тренеров поувольнял, все подробно расписал и выкинул на начало сезона большую пакчу тренеров( очень большую) и по ходу сезона подбрасывал поболе.

Идея про взять и всех уволить никак не катит, хоть и ко мне она не относится - люди все-таки не зря свои силы и время тратили, нанимая персонал. Давайте будем уважать это.
А вот мысль про коэффициент мне нравится, только я бы добавил что он все-таки должен быть плавающий и свой для каждого клуба. Только вот не на рейтинге он должен быть основан, хотя это и логично (чем сильнее клуб - тем охотнее туда идут тренеры).

[Renegade]

Конечно никто не отимет персонал. Но по мне было бы логично отнять, но выбросить на рынок МНОГО, реально много нового персонала.
Хотя подождем все таки новый метод найма. Может что то и проясниться.

Даже самые звездные тренеры главные получают меньше игроков. У меня один самый сильный игрок (ру 25.6) получает 60. Так вот тренер 20 уровня, максимум должен получать 30. Ну не может он получать на уровне звезды клуба. И это я ро главного, а тренеры дюсш и вратарей даже 20 уровня не должны получать больше 20. А сдается мне, что что бы нанят такого тренера придется каждому по 40 выложить. И будем иметь зп персонала по 300 в ид. Такое я потянуть не смогу точно. Мжет в англии топ клуб и сможет поднять, но топ клубу бразилии 300-400 тысяч дополнительно в ид это очень много. И так за сезон по -10 лямов уходит. Приходится продавать игроков.

[dubai]

а по мне, так никаких коэффициентов не надо, а нужны торги, как на трансферном рынке, причём открытые, чтобы все участники видели все предложения и соизмеряли свои желания со своими возможностями..., в реальности ведь всё примерно так и есть...

а супертренеров много быть не должно, это не реально... Томь тоже хочет себе Мауриньо, но не может себе позволить...

[bucha]

... Томь тоже хочет себе Мауриньо, но не может себе позволить...

Да не пойдет ни в Томь ни в ЦСКА ни в Анжи ни за какие деньги. Вот будет за 60-65 лет, тогда начнет думать о старости и возможно...

У нас в Легионе на пенсию собираются с 60-ти лет. У меня 20-ка уходит в 64 года!!! Еще тренировать да тренировать.

Если посмотреть на возраст известных тренеров, то видим: Алекс Фергюсон - 72, Фелипе Сколари - 65, Арсен Венгер - 64, Юпп Хайнкес - 68, Гарри Реднапп - 66. И этот список можно продолжать.

Сообщение отредактировал bucha: 04 August 2013 - 09:56

[bronhor]

открытые, чтобы все участники видели все предложения и соизмеряли свои желания со своими возможностями

[Renegade]

У меня 20 в 61 уходит. А открытые трансферы это не то. Где это в реале вы видели, что бы клубы к тренерам свои предложения озвучивали? Да и не реал у нас все таки.

[ПРоман]

еще немного осталось, да и увидим полную картину!!!! Может игроков завершающих карьеру можно будет подписывать....