Допускаю, что можно ввернуть ИД и считать прирост рейтинга в ИД как дополнительный показатель. Но в твоем примере тот чел, который за сезон развил команду за второй сезон еще очков наберет, т.е. будет лучше чем тот, кто два сезона развивает до того же уровня. Т.е. они не будут одинаковы. Но я понял мысль, что учитывать временной промежуток. Возможно, нужно брать изменение класса за весь период нахождения мена в клубе и делить на кол-во проведенных ИД/дней. И вот это уже по клубам суммировать. Хотя тогда другие косяки повылезают. Опять же будет уклон в сторону тех, кто меняет клубы. И наверное, еще больший. Хотя если считать среднее взвешенное, то будет более правильно. В одном клубе ты его развивал на 0,5 баллов в ИД, в другом на 0,2. Среднее может быть, 0,3. Вот это уже будет более объективно...
Nobody's perfect. Спортивные результаты учитываются в классе команды опосредованно через рейтинг. Возможно, нужно поднять значение этого параметра или добавить еще, но то, что они не учитываются - неверно. Если чел развивает клуб, увеличивает РУ и т.п., то я не думаю, что он будет проседать по результатам. Иначе никто не будет вваливать в клуб деньги, если на игре не сказывается. Поэтому даже при неидеальном рейтинге менеджеров те, кто на его вершине, достойные менеджеры, которые должны уметь управлять сильным клубом. Не значит, что все они монстры тактики и т.п., но получить шанс на управление могут и должны. Стартовая картинка учитывается через начальный рейтинг (половина класса). Да, это не идеально, но посчитать классы до 31го ИД 19го сезона по имеющимся формулам не представляется возможным. Что конкретно делает рейтинг "крайне необъективным"? Покажи "крайние необъективности"? Olimpionik - плохой менеджер? Да, он неидеален. Да, он не учитывает всего (нет такого рейтинга, который учитывает все). Если есть конкретные предложения - милости просим к обсуждению и выведению формул. Могу даже с данными помочь.
Я вижу три сферы оценки успешности в развитии команды:
1. Финансовая ситуация в команде
2. Силовая ситуация в команде (подбор игроков... РУ и так далее...)
3. Результативная часть (результаты, кубки, трофеи)
Так вот как по мне стоит оценивать менеджеров по каждой из этих сфер. Как это сделать? Ну тут вижу два пути:
1. В каждой из позиции максимум 5 звезд, а общий рейтинг - сумма звезд всех категорий оценок.
2. Численный рейтинг по каждой категории оценки с дальнейшим выведением среднего арифметического.
П.С. Поскольку часто при выборе менеджера звучит требование опыта не менее сезона на проекте или что-то подобное есть мысль считать рейтинг не каждый ИД, а скажем раз в сезон по окончании (всеравно теоретически у нас разрешен только один переход за сезон!)